Network
Portal Kudus - Simak kumpulan contoh pertanyaan tentang analisis jabatan berikut lengkap dengan penjelasan definisinya.
Bagi Anda yang butuh inspirasi mengenai contoh pertanyaan tentang analisis jabatan, artikel ini akan menyediakannya.
Sebelum disajikan berbagai contoh pertanyaan tentang analisis jabatan, kita perlu memahami dulu apa itu yang dimaksud analisis jabatan.
Dalam dunia bisnis, analisis jabatan adalah penilaian posisi pekerjaan untuk menentukan keterampilan atau kompetensi yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan tertentu, kondisi kerja dan dampaknya pada bagian lain dari bisnis.
Adapun menurut Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 4 Tahun 2005 tentang Pedoman Analisis Jabatan di Lingkungan Departeman dalam Negeri dan Pemerintah Daerah, dijelaskan sebagai berikut:
"Analisis Jabatan adalah proses, metode dan teknik untuk mendapatkan data jabatan yang diolah menjadi informasi jabatan guna penyusunan kebijakan program pembinaan/ penataan kelembagaan, kepegawaian, ketatalaksanaan dan perencanaan kebutuhan pendidikan dan pelatihan serta umpan balik bagi organisasi dan tatalaksana"
Lebih lanjut, dijelaskan bahwa analisis Jabatan lingkup mikro adalah analisis jabatan dengan lingkup tunggal, khusus dilakukan dan dipergunakan untuk unit kerja tertentu.
