Network
1. Ketidaksetaraan Upah
Pekerja dengan kualifikasi atau pengalaman yang sama mungkin mendapatkan upah yang berbeda, baik karena faktor diskriminasi maupun perbedaan negosiasi.
2. Upah Minimum
Penetapan upah minimum yang tidak sesuai dengan kebutuhan hidup dapat menyebabkan kesenjangan sosial dan kesulitan ekonomi bagi pekerja.
3. Perlindungan Pekerja
Pekerja mungkin tidak dilindungi dengan baik terkait dengan upah, seperti keterlambatan pembayaran atau pemotongan yang tidak sah.
4. Inflasi
Ketidakmampuan upah untuk mengikuti laju inflasi dapat mengurangi daya beli pekerja dari waktu ke waktu.
5. Negosiasi Upah
