Network
“Kami terus melatih kerangka berpikir karyawan agar mampu melahirkan konsep-konsep brilian bagi kelangsungan bisnis. (Karena,) Perkembangan bisnis kami sangat bergantung pada inovasi seluruh karyawan,” ujarnya.
Sandra menambahkan, dari sisi HR Digitization and People Analytics, pihaknya menerapkan digitization dan digitalization di berbagai aspek, misalnya saja sistem rekrutmen, sistem manajemen, termination system, compensation & benefits system, dan learning management system.
Bahkan, KLG menciptakan mobile application untuk end-to-end apps yang membantu karyawan meningkatkan produktivitas.
Baca artikel lengkapnya (https://swa.co.id/swa/business-update/strategi-hr-kawan-lama-group-untuk-songsong-industri-5-0-diganjar-3-penghargaan)
Dari uraian diatas usaha apa saja yang dapat menumbuhkan gagasan bagi KLG?
Jawaban:
Usaha-usaha yang dapat menumbuhkan gagasan bagi Kawan Lama Group (KLG) berdasarkan uraian di atas adalah:
- Melatih kerangka berpikir karyawan:
KLG terus melatih karyawan untuk memiliki kerangka berpikir yang brilian agar dapat menghasilkan konsep-konsep inovatif untuk kelangsungan bisnis.
Dengan melatih karyawan dalam berpikir kreatif dan inovatif, KLG dapat menghasilkan gagasan-gagasan baru yang dapat memajukan perusahaan.
