Network
Alternatif Jawaban Lainnya:
Tantangan dari Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah suatu tugas yang penting bagi sebuah organisasi untuk mengumpulkan, mengorganisir, dan mengelola sumber daya manusia yang tersedia.
MSDM memiliki dampak yang signifikan terhadap organisasi karena sumber daya manusia adalah faktor utama dalam mencapai tujuan organisasi.
Sebuah contoh dari tantangan MSDM dalam lingkungan organisasi adalah perlakuan yang tidak seimbang terhadap karyawan.
Misalnya, karyawan yang bekerja di bagian operasi dapat mendapatkan gaji yang lebih rendah dibandingkan dengan karyawan yang bekerja di bagian marketing.
Hal ini akan menyebabkan karyawan yang bekerja di bagian operasi merasa tidak terlalu penting dan tidak mendapatkan motivasi untuk bekerja.
Dampak dari perlakuan yang tidak seimbang terhadap karyawan adalah kemungkinan untuk menghasilkan kinerja yang rendah.
Karyawan yang tidak terlalu motivasi akan lebih sulit untuk bekerja dengan semangat dan menghasilkan kinerja yang baik. Hal ini akan menyebabkan organisasi tidak mencapai tujuan yang diinginkan.
Untuk mengatasi tantangan MSDM dalam lingkungan organisasi tersebut, perusahaan harus mengatur gaji yang lebih adil dan mengelola kinerja karyawan dengan baik.
