Network
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) menghadapi berbagai tantangan yang dapat berdampak pada kinerja organisasi.
Beberapa tantangan utama meliputi:
- Perubahan Teknologi:
Integrasi teknologi dalam proses SDM memerlukan adaptasi dan investasi yang signifikan.
- Kepemimpinan dan Pengembangan Karyawan:
Menemukan dan mengembangkan pemimpin serta karyawan yang berkualitas.
- Diversitas dan Inklusi:
Mengelola keberagaman karyawan dan memastikan inklusi di tempat kerja.
- Perubahan Hukum dan Regulasi:
Mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang terus berubah.
