Network
2. Dampak pada Organisasi
Tantangan-tantangan tersebut dapat berdampak pada organisasi dalam berbagai cara, seperti:
- Menurunnya produktivitas dan kualitas kerja.
- Peningkatan turnover karyawan.
- Kesulitan dalam merekrut dan mempertahankan bakat terbaik.
- Potensi konflik di tempat kerja.
3. Contoh Tantangan Manajemen SDM
Salah satu contoh tantangan manajemen SDM adalah peningkatan turnover karyawan. Misalnya, perusahaan mengalami peningkatan tingkat pergantian karyawan yang tinggi akibat kurangnya kepuasan kerja atau kurangnya kesempatan pengembangan karir.
Hal ini dapat menyebabkan biaya tambahan untuk merekrut dan melatih karyawan baru, serta mengganggu kontinuitas operasional perusahaan.
