Network
UAS ini memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk menguji kemampuan analisis, sintesis, dan evaluasi mereka terhadap permasalahan-permasalahan nyata dalam manajemen SDM.
Selain itu, ujian ini juga menjadi sarana refleksi diri bagi mahasiswa, menilai sejauh mana mereka telah mengembangkan kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan dalam mengelola sumber daya manusia dengan efektif.
Melalui UAS Manajemen Sumber Daya Manusia ini, diharapkan mahasiswa tidak hanya mampu lulus secara akademis, tetapi juga menjadi calon profesional SDM yang kompeten dan siap menghadapi dinamika dunia kerja yang terus berkembang.
Kesuksesan dalam ujian ini akan mencerminkan kesiapan mahasiswa untuk berkontribusi dalam mengelola dan mengoptimalkan potensi sumber daya manusia bagi kemajuan organisasi.
Dikutip Portal Kudus dari berbagai sumber berikut adalah 45 soal UAS Manajemen Sumber Daya Manusia UT tahun 2023 dan kunci jawaban, contoh ujian UT Manajemen Sumber Daya Manusia EKMA4214.
1. Jika sebuah perusahaan ingin mencegah pengelolaan SDM yang secara mekanis hanya akan menghasilkan output yang seragam maka dalam mengelola SDM harus memperhatikan prinsip ….
A. berorientasi pada tujuan
B. berorientasi pada layanan
C. menaati segala peraturan perundangan yang berlaku
D. melibatkan sebanyak mungkin staf
Jawab:
B. Jawaban Anda benar
2. Pada tahun 1900-an terjadi perubahan teknologi secara drastis, perkembangan organisasi, dan munculnya serikat buruh yang berusaha memperjuangkan kepentingan dan kesejahteraan buruh mengakibatkan ….
A. dibentuknya serikat Pekerja Seluruh Indonesia
B. dibentuknya serikat Buruh Seluruh Indonesia
C. dibentuknya departemen personalia
D. campur tangan pemerintah dalam pengelolaan perusahaan
Jawab:
C. Jawaban Anda benar
