Portal Kudus- Sebelum Anda dapat mulai menghadapi situasi di mana rekan kerja toxic mencoba membuat Anda dipecat, Anda harus terlebih dahulu memastikan bahwa mereka benar-benar ingin mencoba untuk menjatuhkan Anda.
1. Mereka berbicara di sekitar Anda, bukan kepada Anda.
Berkolaborasi di tempat kerja membutuhkan kemampuan untuk bekerja dengan orang-orang dari berbagai ras, budaya, dan latar belakang. Anda harus dapat berkomunikasi untuk melakukan pekerjaan terbaik Anda.
Jika Anda menemukan bahwa seorang kolega memberi tahu semua orang kecuali Anda tentang masalah mereka dengan Anda, mereka tidak memikirkan kepentingan terbaik Anda.
2. Mereka telah berbagi bisnis pribadi Anda dengan orang lain.
Salah satu pelajaran hidup terbesar yang dapat Anda pelajari adalah, pada umumnya, rekan kerja bukanlah teman Anda. Sekarang, ada situasi khusus di mana persahabatan sejati yang sejati dapat dibangun, tetapi itu jarang terjadi.
Setiap orang memiliki tantangan pribadi yang dapat memengaruhi mereka di tempat kerja dari waktu ke waktu. Tempat kerja bukanlah papan suara Anda untuk semua bisnis pribadi Anda.
Detail kehidupan Anda yang paling intim harus disediakan untuk orang yang Anda kenal dan cintai dengan sejarah kesetiaan dan kerahasiaan. Jika rekan kerja Anda telah membagikan informasi pribadi Anda dengan anggota tim lainnya, mereka tentunya merugikan pekerjaan Anda.
3. Mereka terlalu sibuk mengawasi Anda
Salah satu tanda bahwa seseorang mencoba untuk membuat Anda diberhentikan dari pekerjaan Anda adalah pengawasan konstan mereka.
4. Mereka mencoba menyabotase pekerjaan Anda.
Ada banyak cara untuk menyabotase pekerjaan milik rekan kerja . Kebanyakan orang tidak cukup berani untuk membiarkan orang lain tahu bahwa mereka tidak ingin mereka berhasil.
Sebaliknya, mereka melakukan hal-hal pasif-agresif seperti menahan informasi terkait dari Anda atau memberi Anda informasi yang salah dengan sengaja. Jika itu terjadi, itu bukan kebetulan.
5. Mereka membuat Anda terlihat melakukan kesalahan
Idealnya, anggota tim dan rekan kerja saling mendukung satu sam alain. Secara realistis, ada kalanya bukan itu yang terjadi.
Jika rekan kerja Anda selalu mencari kesalahan Anda alih-alih memberi Anda kesempatan untuk mengatasi masalah kecil, mereka mungkin berniat membuat Anda dipecat.***