Network
Keuntungan:
Sederhana:
- Metode ini mudah dipahami dan diterapkan oleh manajer dan karyawan.
Visualisasi:
- Menggunakan grafik atau skala visual memudahkan pemahaman dan memberikan umpan balik yang jelas.
Objektif: Dapat memberikan ukuran yang relatif objektif terhadap kinerja karyawan.
Kerugian:
Subjektivitas:
- Skala ini masih rentan terhadap penilaian subjektif dari penilai.
Keterbatasan:
