BAGAIMANA Anda Memandang Perspektif Kritis Dalam Organisasi? Serta Efektifkah Sebuah Organisasi Dengan Adanya

Jawaban:

Perspektif kritis dalam organisasi menyoroti ketimpangan kekuasaan dan privilege yang ada di dalamnya.

Asumsi utamanya adalah bahwa organisasi bukanlah entitas netral, tetapi merupakan alat yang digunakan untuk mempertahankan kekuasaan dan privilege bagi kelompok-kelompok tertentu.

Dalam perspektif ini, organisasi dipandang sebagai tempat di mana terjadi pertarungan kekuasaan antara kelompok-kelompok yang memiliki privilege dan yang tidak.

1. Pendapat terhadap Perspektif Kritis

Perspektif kritis dalam organisasi memberikan sudut pandang yang penting untuk memahami dinamika kekuasaan dan privilege di lingkungan kerja.

Dengan mengidentifikasi kelompok-kelompok privilege seperti para pemilik, pemimpin eksekutif, kaum elite politis, dan aliran pemikiran dominan, perspektif kritis membantu kita memahami bagaimana keputusan-keputusan di dalam organisasi dapat dipengaruhi oleh kepentingan-kepentingan kelompok tersebut.

Hal ini memungkinkan kita untuk lebih kritis terhadap dinamika kekuasaan yang ada dan mempertanyakan apakah kebijakan-kebijakan yang diambil benar-benar adil dan menguntungkan bagi semua pihak.

Baca Juga: SALAH Satu Peran Dari Opinion Leader Adalah Membuat Jaringan Komunikasi, Silakan Berikan Argumen Anda

2. Efektivitas Organisasi dengan Perspektif Kritis