Network
Jika penilaian produktivitas karyawan pada tahun 2022 lebih rendah dari yang dianggarkan, maka itu menunjukkan bahwa perencanaan yang telah dilakukan tidak efektif.
Dalam hal ini, Saudara dapat menyesuaikan perencanaan untuk tahun berikutnya dan mengembangkan strategi yang lebih efektif.
2. Rekrutmen dan Seleksi
Rekrutmen dan seleksi karyawan adalah fungsi yang sangat penting dalam mengumpulkan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Dalam menganalisis fungsi Rekrutmen dan Seleksi, Saudara dapat melihat bagaimana proses rekrutmen dan seleksi yang telah dilakukan pada tahun 2022.
Dengan melihat data-data rekrutmen dan seleksi, Saudara dapat menilai apakah proses rekrutmen dan seleksi yang telah dilakukan efektif atau tidak.
Jika penilaian produktivitas karyawan pada tahun 2022 lebih rendah dari yang dianggarkan, maka itu menunjukkan bahwa proses rekrutmen dan seleksi yang telah dilakukan tidak efektif.
Dalam hal ini, Saudara dapat mengembangkan strategi yang lebih efektif untuk mengumpulkan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Dalam menganalisis fungsi-fungsi tersebut, Saudara dapat menggunakan berbagai metode dan teknik yang sesuai untuk menilai kinerja dan efektivitas PT. “Manisku”.
