Network
Berdasarkan informasi yang diberikan, variasi perencanaan yang ditetapkan oleh General Manajer PT. Y adalah:
1. Kebijakan Larangan Menerima Cinderamata:
- General Manajer PT. Y menetapkan kebijakan yang melarang karyawan menerima cinderamata dalam bentuk apa pun dari supplier dan rekan bisnis.
Contoh lain dari variasi perencanaan ini:
- Kebijakan anti-korupsi yang melarang karyawan menerima gratifikasi dari pihak luar.
- Aturan pemberian hadiah yang membatasi nilai dan jenis hadiah yang boleh diterima karyawan.
- Kebijakan benturan kepentingan yang melarang karyawan terlibat dalam aktivitas yang dapat menimbulkan konflik kepentingan.
2. Kebijakan Integritas dan Transparansi:
- Kebijakan ini bertujuan untuk menjaga integritas dan transparansi dalam proses bisnis perusahaan, dengan melarang praktik-praktik yang dapat menimbulkan konflik kepentingan.
