Network
Mendorong partisipasi aktif dari semua anggota organisasi.
- Pelatihan Multikultural:
Memberikan pelatihan untuk memahami dan menghargai perbedaan budaya dan nilai.
- Meningkatkan Keterampilan Mendengarkan:
Melakukan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan mendengarkan.
3. Contoh Konkret dari Pengalaman di Dunia Organisasi
Sebagai contoh, di organisasi saya sebelumnya, kami mengalami hambatan komunikasi akibat kurangnya transparansi dalam kebijakan perusahaan.
Hal ini mengakibatkan kebingungan di antara karyawan. Untuk mengatasi hal ini, manajemen mulai mengadakan pertemuan rutin untuk memberikan pembaruan dan menjelaskan kebijakan secara terbuka.
Selain itu, pelatihan komunikasi juga diberikan kepada karyawan untuk meningkatkan keterampilan mendengarkan dan memahami perbedaan budaya di antara anggota tim.
