5 Soal dan Kunci Jawaban PPPK Guru 2021 Kompetensi Manajerial Guru

- 4 Oktober 2022, 17:35 WIB
5 Soal dan Kunci Jawaban PPPK Guru 2021 Kompetensi Manajerial Guru
5 Soal dan Kunci Jawaban PPPK Guru 2021 Kompetensi Manajerial Guru /unsplash.com

Portal Kudus - Masih ada waktu untuk bersiap menghadapi ujian PPPK Guru 2021. Lantaran PPPK Guru 2021 dapat dipersiapkan untuk menghadapi tes yang akan digelar nanti.

Merujuk pada jadwal penyelenggaraan PPPK Guru 2022 ini akan digelar pada November 2022. Alasannya di Oktober awal sudah mulai pendaftaran.

Hal tersebut menurut rencana yang diselenggarakan oleh pihak terkait.
Agar lebih matang dalam hal persiapan PPPK Guru 2022, maka perlu latihan soal yang diprediksi akan diujikan dalam pretest tersebut.

Baca Juga: Honor PPK PPS KKPS Naik, Bagaimana Honor Panwascam Pemilu 2024? Simak Info Besaran Gaji Panwaslu Kecamatan Ini

Perlu diketahui apabila PPPK Guru 2022 terdapat beberapa kategori. Diantaranya kemampuan teknis, kompetensi sosial manajerial, dan sosial kultural.

Kali ini akan dibahas tentang contoh soal dan pembahasan kunci jawaban PPPK 2022. Prediksi soal ini dikutip dari pdf PPPK 2021 Adapun contoh soal kompetensi manajerial guru PPPK Guru 2021 dan kunci jawabannya adalah sebagai berikut:

1. Anda adalah seorang pimpinan di sebuah perusahaan. Beberapa bulan ini ada salah satu karyawan yang tidak dapat bekerja dengan baik sehingga menghambat aktivitas di perusahaan. Bahkan banyak pekerjaan tertunda karena harus menunggu ia menyelesaikan pekerjaannya.
Tidak jarang setelah ditunggu hasilnya sangat buruk. Anda sudah berkali-kali memastikan bahwa beban kerja karyawan tersebut sudah sesuai dengan peraturan dan prosedur perusahaan. Perusahaan pun telah memberikan kesempatan berulang kali kepadanya untuk perbaikan dan mengikuti pelatihan. Akan tetapi setelah dilakukan evaluasi, sama sekali tidak ada perubahan sedikitpun. Tindakan yang akan Anda lakukan ………………

A. Saya akan memberi kesempatan terus sampai dia bisa berubah menunjukkan performa terbaiknya, sekalipun akan mengganggu kinerja perusahaan
B. Saya akan memberikan kesempatan karena setiap karyawan berhak mendapatkan kesempatan untuk memperbaiki
C. Saya akan memberhentikannya dan memastikan semua keputusan saya terdokumentasi
D. Segera memberhentikan karyawan yang bermasalah tersebut, karena tidak mampu bekerja dengan baik

Jawaban C

Halaman:

Editor: Ahmad Khakim


Tags

Artikel Pilihan

Terkait

Terkini

Terpopuler

Kabar Daerah

x