Network
13. Fungsi manajemen yang memastikan pekerjaan sesuai dengan rencana, mencegah adanya kesalahan, menciptakan kondisi agar karyawan bertanggungjawab dalam melaksanakan pekerjaan, mengadakan koreksi terhadap kegagalan yang timbul, dan memberi jalan keluar atas suatu kesalahan disebut ….
A. Perencanaan
B. Pengorganisasian
C. Pengarahan
D. Pengkoordinasian
E. Pengontrolan
14. Teori manajemen yang memusatkan perhatiannya pada perilaku manusia adalah ….
A. Manajemen ilmiah
B. Manajemen sumber daya
C. Manajemen perilaku
D. Manajemen mutu
E. Manajemen klasik
15. Manajemen adalah suatu proses yang khas yang terdiri atas tindakan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian yang dilaksanakan untu kmenentukan serta mencapai sasaran-sasaran yang ditentukan melalui pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber daya lainnya merupakan definisi manajemen yang dikemukakanoleh ….
A. FW. Taylor
B. GR. Terry
C. Henry Fayol
D. James AF. Stoner
E. SP. Siagian
16. Pengawasan yang dilakukan dengan cara membandingkan antara rencana dengan hasil disebut ….
A. Pengawasan inspektif
B. Pengawasan investigative
C. Pengawasan substitutive
D. Pengawasan komparatif
E. Pengawasan verifikatif
17. Sikap pemimpin yang mengambil keputusan tanpa melibatkan bawahan disebut pemimpin yang ….
A. Demokratis
B. Diplomatis
C. Karismatik
D. Otoriter
E. Bebas
18. Sebagai seoreang manajer yang baik harus dapat menempatkan karyawannya sesuai dengan keahliannya. Hal inisesuai dengan asas ….
A. The right man in the right place
B. The right man in the fly over
C. The wrong man in the wrong place
D. The right man in the wrong place
E. The right women in the right place
19. Unsur-unsur manajemen di bawahini yang paling penting adalah ….
A. Money
B. Machine
C. Methods
D. Man
E. Material
20. Dalam lingkup sekolah, bidang manajemen yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia di sekolah adalah ….
A. Bidang kesiswaan
B. Bidang humas
C. Wakil kepala sekolah
D. Komite sekolah
E. Tata usaha
