Network
Ini dapat dilakukan melalui penggunaan indikator kinerja kunci (Key Performance Indicators/KPIs) dan evaluasi rutin untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.
d. Pengembangan Karyawan:
Divisi-divisi perlu memastikan bahwa karyawan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Pelatihan dan pengembangan karyawan dapat membantu meningkatkan kinerja divisi-divisi.
Dengan mengikuti langkah-langkah ini, perusahaan dapat memastikan bahwa divisi-divisi berperan secara efektif dan efisien dalam mencapai tujuan perusahaan.
Demikian pembasan tentang Simak inilah pembasahan jawaban soal dari pertanyaan menurut Anda peran divisi-divisi ini berapa idealnya dan bagaimana agar kinerjanya efektif dan efisien.***
