Network
Organisasi harus memiliki struktur yang jelas dan terorganisir dengan baik. Setiap tugas atau jabatan harus ditempatkan dalam hierarki yang tepat dan memiliki tanggung jawab yang jelas.
Ini membantu dalam memastikan bahwa setiap tugas atau jabatan memiliki peran yang ditentukan dengan baik.
- Penetapan Job Description:
Setiap tugas atau jabatan harus memiliki deskripsi pekerjaan yang jelas. Deskripsi pekerjaan ini harus mencakup tanggung jawab, kualifikasi, dan kriteria kinerja yang diharapkan.
Dengan adanya deskripsi pekerjaan yang jelas, setiap individu dalam organisasi akan memiliki pemahaman yang sama tentang tugas dan tanggung jawab mereka.
- Pelatihan dan Pengembangan:
Organisasi harus memberikan pelatihan dan pengembangan yang tepat kepada karyawan untuk memastikan bahwa mereka memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas atau jabatan mereka dengan baik.
Pelatihan ini harus didasarkan pada standar dan prosedur yang telah ditetapkan.
- Pemantauan dan Evaluasi:
