Apa itu Psikotes? Intip Penjelasan Arti Psikotes dan Tujuannya

Portal Kudus - Psikotes sudah tidak asing bagi pelamar kerja. Alasannya tes psikologi atau yang biasa disebut dengan psikotes ini diperlukan suatu perusahaan saat rekrutmen pegawai baru.

Sekilas,pembaca sudah tahu jika Psikotes dilaksanakan ketika akan merekrut pegawai baru. Psikotes berupa tes psikologi untuk mengukur kemampuan kognitif dan emosional. Lalu, apa itu psikotes secara istilah?

Psikotes memiliki arti sebagai bentuk evaluasi atau tes tertulis, visual atau verbal yang dilakukan oleh psikolog guna menilai fungsi kognitif dan emosional seseorang.

Baca Juga: Istiqomah itu yang Sulit, Begini Penjelasan Habib Husain Ja'far bersama Sujiwo Tejo

Umumnya, tes diselenggarakan oleh perusahaan untuk mempelajari karakter dan kepribadian Anda. Hal ini dikarenakan perusahaan ingin mencari orang yang tepat dan sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Setiap perusahaan pasti memiliki jenis tes psikometri yang berbeda-beda, dan disesuaikan dengan pekerjaan yang dilamar. Tes ini membutuhkan penguji yang ahli dan terlatih serta tidak dapat dilakukan oleh sembarang orang.

Sekarang, orang dapat mengakses tes psikotes gratis di internet. Perhatikan bahwa tes tersebut akan menilai berbagai kemampuan dan atribut mental, prestasi dan kemampuan, kepribadian, dan fungsi neurologis seseorang.

Baca Juga: Kumpulan Contoh Soal Tes Toefl Kategori Written Expression

Tes psikotes nline yang dapat diakses secara gratis mengamati perilaku seseorang dan hasilnya akan dijelaskan secara numerik atau dalam kategori. Bahkan ada peran yang bisa membantu memetakan potensi dan kemampuan seseorang.

Meskipun begitu, tetapi psikotes ada yang dilaksanakan mandiri oleh suatu perusahaan. Namun, sebagai latihan mungkin bisa memanfaatkan situs di internet untuk mendapatkan banyak pengetahuan.

Diantara situs yang menyediakan psikotes online gratis adalah propfros.com, psikotesyuk. com, latihanpsikotes.com, dan tipscv.com.

Banyaknya situs untuk latihan psikotes online bahkan perusahaan menggunakan rekomendasi situs tersebut. Maka, sudah bisa dipastikan peluang lulusnya dalam perusahaan tercapai.

Baca Juga: Fitur Terbaru Whatsapp, Terlihat Offline Padahal Online

Tujuan psikotes adalah melihat kemampuan pelamar kerja dari sudut pandang psikologis termasuk kognitif dan emosi. Pelamar kerja akan diminta mengerjakan soal-soal yang disediakan dalam kurun waktu terbatas.

Hasil dari psikotes hanya bisa dipahami oleh tim khusus seperti psikolog. Jadi, tidak semua orang bisa menafsirkan jawaban dari pelamar kerja. Meskipun tes psikologi, soal yang disediakan terdapat matematika atau aritematika.

Jadi, jangan menyepelekan psikotes ini. Segala karakter kepribadian bahkan sikap dalam menghadapi tekanan akan muncul dan terbaca dalam jawaban psikotes.***