Network
Portal Kudus - Pahami tentang Critical 5 Behaviors Pertamina dan makna serta artinya berikut.
Bagi Anda yang ingin mempelajari mengenai Core Values Pertamina termasuk Critical Behavior atau C5B, simak penjelasan berikut.
Di bawah ini akan dipaparkan lengkap tentang Critical 5 Behaviors Pertamina dan penjelasan masing-masing nilai.
Simak penjelasan berikut selengkapnya untuk memahami lebih dalam tentang Critical 5 Behavior Pertamina.
Dilansir dari Energia Weekly Edisi 24 Agustus 2020, bahwa untuk mendukung kinerja perusahaan di masa adaptasi baru, Direksi Pertamina meluncurkan sebutan baru untuk pekerja Pertamana, yaitu Perwira.
Adapun sebutan tersebut menjadi satu tonggak kebaruan BUMN ini dalam bertransformasi dengan semangat baru dan values yang baru.
Di samping itu, diluncurkan juga Program Budaya Inti 135 untuk mendorong penerapan Core Values AKHLAK dan Critical 5 Behaviors (C5B) dalam kegiatan operasional perusahaan.
Masih dari sumber yang sama, dijelaskan bahwa istilah perwira digagas dan diusung oleh insan muda Pertamina yang merupakan singkatan dari Pertamina Wira yang mendedikasikan diri dan pemberikan kontribusi terbaik bagi kemajuan Pertamina.
Setiap perwira harus mengimplementasi dan menginternalisasi nilai-nilai utama (core values) secara sungguh-sungguh, konsisten, dan konsekuen, termasuk critical 5 behavior (C5B) (amanah, kompeten, harmonis, loyal adaptif, dan kolaboratif):
Berikut ini adalah Critical 5 Behaviors Pertamina:
1. Berani mengambil keputusan secara cepat dan tepat berdasarkan risiko yang terukur (KOMPETEN)
2. Bertanggung jawab atas tugas dan keputusan dan tindakan yang dilakukan hingga tuntas (AMANAH)
3. Berpegang teguh pada nilai moral dan etika (AMANAH)
4. Bersinergi secara agresif untuk memberikan nilai tambah sebesar-besarnya untuk perusahaan dan stakeholder lainnya (KOLABORATIF)
5. Mencari solusi terbaik dalam menghadapi perbedaan kepentingan yang terjadi (KOLABORATIF).***
